近日，上海市软件行业协会公布"2026上海软件企业技能人才评价"评选结果，玖道科技杭州研发中心总监陆跃明获评"软件开发技能人才"称号。

                                                                                                                    2026年5月13日版《文汇报》

这份荣誉的背后，是公司多年来对技术创新的执着追求，以及对软件人才梯队建设的高度重视。

 

十二年，从实习生到研发中心总监

2014年，陆跃明作为实习生加入玖道科技。十二年过去，他从基础模块开发做起，逐步参与到公司核心系统的架构设计中，如今已成为杭州研发中心总监。

 

在公司多个核心产品的研发过程中，他积累了企业级系统设计与数据处理平台开发的全链路能力，带领团队搭建了采用多数据库融合架构的数据处理平台，稳定支撑日均亿级数据的处理需求。参与的项目曾获交通行业设备管理与技术创新成果一等奖、中国技术市场协会金桥奖项目二等奖等奖项。

 

能留住人，更能培养人  

陆跃明在玖道一待就是十二年，这份坚持与公司的人才培养理念是分不开的。

玖道科技始终认为，技术人员最好的成长方式，就是让他们在真实项目中接受锻炼。新人入职后直接进入项目组，在解决实际业务问题的过程中学习技术、理解业务，这种方式虽然节奏快，但成长效率也高。

与此同时，公司为技术人员提供了清晰的职业发展通道，技术路线和管理路线并行。走哪条路取决于个人选择和能力积累。陆跃明从实习生成长为研发中心总监，走通了这条路，在他之前和之后，也有其他人走通了类似的路。

 

以人为本，共同成长 

人才是企业发展的第一资源。玖道科技始终相信，优秀的技术人才不一定是"招进来"的，也可以是"培养出来"的。公司建立了完善的人才培养与职业发展体系，从实习生到技术骨干，从初级开发到架构师，每一位加入玖道的伙伴都能在这里找到清晰的成长路径。

获评"软件开发技能人才"，是对个人技术能力的认可，也是玖道科技人才培养体系的一次验证。公司鼓励每一位技术人员在实战项目中磨砺技能、在创新实践中突破自我，让个人成长与企业发展同频共振。

未来，玖道科技将继续秉持"技术立身、人才兴企"的发展信念，为员工打造更广阔的成长舞台，为客户提供更优质的技术服务，与行业伙伴携手共进，共同推动中国软件产业的高质量发展。